Phát biểu của đồng chí Ngô Xuân Nhân, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tại Đại hội Hội Khuyến học Khối Doanh nghiệp tỉnh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2015-2020

     Về nhiệm vụ xây dựng tổ chức Hội luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng thành công xã hội học tập nên từ cuối năm 2014, ngay sau khi được thành lập, Ban Chấp hành lâm thời đã quan tâm củng cố về tổ chức,  phát triển cả về số lượng và chất lượng; những đồng chí được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối lựa chọn giới thiệu vào Ban Chấp hành Hội lâm thời là những đồng chí có năng lực, phẩm chất, nhiệt tình với công tác Hội. Qua hơn một năm đi vào hoạt động và phát triển, đến nay toàn HKH Khối đã có 45 Hội, Chi hội và Ban Khuyến học cơ sở với 7.738 hội viên. Nhiều Tổ chức Khuyến học ở cơ sở đã đề ra được các chương trình hoạt động thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc thù hoạt động khuyến học trong doanh nghiệp; một số mô hình hoạt động khuyến học, khuyến tài được Hội Khuyến học tỉnh đánh giá cao như: Quỹ Khuyến học Lam Sơn, hoạt động khuyến học ở công ty CP Thiết Bị VTYT Thanh Hóa, Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Thanh Hóa, v.v. Những kết quả đó đã thể hiện sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ đảng trong các doanh nghiệp; sự ủng hộ của lãnh đạo các doanh nghiệp, các tổ chức đoàn thể và sự nỗ lực cố gắng của bản thân những người làm công tác khuyến học ở các doanh nghiệp trong thời gian vừa qua.

     Về nhiệm vụ khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, các tổ chức khuyến học trong doanh nghiệp với chức năng là một tổ chức xã hội tự nguyện với nhiệm vụ khuyến khích và hỗ trợ người lao động có điều kiện, môi trường học tập, tập huấn chuyển giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật áp dụng vào sản xuất, kinh doanh; nâng cao tay nghề góp phần tạo ra năng suất và hiệu quả kinh tế cao trong lao động sản xuất, tăng thêm thu nhập và góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững; HKH Khối và các tổ chức Khuyến học ở cơ sở đã có nhiều đóng góp trong việc tham mưu, vận động các cấp ủy đảng và lãnh đạo doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động Khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời và xây dựng xã hội học tập không chỉ trong phạm vi Khối doanh nghiệp, mà còn tích cực tham gia các hoạt động do Hội Khuyến học tỉnh và các Hội Khuyến học ở địa phương doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh. Như báo cáo của Hội đã nêu tại Đại hội, chỉ trong hai năm 31 đơn vị có số liệu báo cáo đã chi 6 tỷ 769 triệu đồng cho các hoạt động khuyến học.

     Những thành tích trên đây của HKH Khối và các tổ chức Khuyến học cơ sở Khối Doanh nghiệp tỉnh tuy còn khiêm tốn, chỉ là kết quả bước đầu, song nếu đặt vào điều kiện thực tế của việc xây dựng, phát triển tổ chức HKH trong từng doanh nghiệp mới thấy hết được sự cố gắng của những người làm công tác khuyến học và ý nghĩa của công tác khuyến học ở Khối Doanh nghiệp trong thời gian vừa qua.

     Cũng nhân dịp này, chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện của HKH tỉnh và các sở, ngành đối với HKH Khối Doanh nghiệp trong quá trình thành lập, xây dựng và phát triển, cũng như những định hướng về phương thức, nội dung hoạt động của Hội phù hợp với tình hình hiện nay và điều kiện cụ thể của Khối doanh nghiệp.

    Bên cạnh những kết quả đạt được nêu trên; hoạt động của HKH Khối nói riêng và các tổ chức khuyến học trong các doanh nghiệp nói chung cũng còn bộc lộ một số mặt hạn chế cần trao đổi, rút kinh nghiệm, đó là:

    Một là: Hoạt động của các cấp hội chưa đồng đều; chưa thường xuyên, liên tục. 100% các đồng chí tham gia Ban Chấp hành HKH và phụ trách công tác khuyến học đều kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác Hội còn ít, chất lượng hoạt động hạn chế, chưa đi sâu vào bản chất của công tác khuyến học; cá biệt còn một số đồng chí phụ trách công tác khuyến học ở cơ sở tinh thần trách nhiệm chưa cao, không gắn bó với phong trào.

    Ban Chấp hành lâm thời HKH Khối tuy số lượng đông nhưng hoạt động chưa mạnh; chưa chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động cụ thể kể từ sau khi có quyết định thành lập nên hoạt động còn nhiều lúng túng, kém hiệu quả. Việc tuyên truyền, vận động về mục đích, ý nghĩa của công tác khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập trong doanh nghiệp còn hạn chế, nên một số doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức về sự cần thiết và quan trọng của hoạt động khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập .

     Hai là: Một số cấp uỷ đảng và lãnh đạo doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến xây dựng tổ chức Hội và hoạt động khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập trong doanh nghiệp; chưa tích cực lãnh đạo, chỉ đạo các đoàn thể quần chúng ở doanh nghiệp trong việc tuyên truyền, vận động, đóng góp xây dựng nguồn quỹ hội nhằm đảm bảo hoạt động thường xuyên; chưa kịp thời biểu dương, khen thưởng, động viên cán bộ, đảng viên, người lao động hiếu học trong đơn vị.

     Những hạn chế trên đây đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của HKH, phong trào khuyến học, khuyến tài và việc xây dựng xã hội học tập. 

    Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh lần thứ nhất đã nêu hai Chương trình trọng tâm xuyên suốt nhiệm kỳ là: Phát triển đảng và đoàn thể trong doanh nghiệp; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đào tạo doanh nhân đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển. Đây là những nội dung định hướng quan trọng để Đại Hội xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ cũng như đề ra những giải pháp hoạt động trong thời gian tới nhằm đưa hoạt động của Hội ngày càng vững chắc, hiệu quả, góp phần vào những thắng lợi chung của Đảng bộ Khối.

     Đề nghị Đại hội tích cực thảo luận, tập trung vào những nhiệm vụ chủ yếu sau:

    Một là, Trong thời gian tới, thực hiện Chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, HKH Khối cùng các HKH cơ sở cần tích cực tham gia, phối hợp với lãnh đạo và các tổ chức đoàn thể tại DN để tổ chức thực hiện, phát động các phong trào học tập, nâng cao trình độ chính trị, quản lý, điều hành, chuyên môn, nghiệp vụ; nghiên cứu và ứng dụng các đề tài khoa học công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đáp ứng yêu cầu SX-KD của DN, góp phần thực hiện thật tốt chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong DN. HKH Khối và các tổ chức Khuyến học trong doanh nghiệp coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ, cần phải tập trung tìm giải pháp hiệu quả thực hiện.

    Hai là, tiếp tục xây dựng và phát triển tổ chức HKH trong toàn Khối Doanh nghiệp theo nguyên tắc tự nguyện, dân chủ; hoạt động đảm bảo theo đúng Điều lệ HKH tỉnh Thanh Hóa. Tại Đại hội này, các đại biểu sẽ lựa chọn các đồng chí có đủ năng lực, phẩm chất, nhiệt tình với công tác Hội, tâm huyết, có trách nhiệm với sự nghiệp khuyến học, khuyến tài vì tương lai của doanh nghiệp, của quê hương, đất nước để bầu vào Ban Chấp hành Hội nhằm nâng cao vai trò, khả năng lãnh đạo, điều hành các hoạt động của Hội, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Định kỳ sơ kết, tổng kết hoạt động Hội nhằm đề ra kế hoạch, chương trình hoạt động phù hợp với tình hình thực tiễn, kịp thời biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt và có nhiều đóng góp cho công tác khuyến học; kịp thời tham mưu, đề xuất cho cấp uỷ, lãnh đạo doanh nghiệp những giải pháp tích cực để phát triển Hội.

     Ba là, tăng cường công tác phối hợp, tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và người lao động về mục đích, ý nghĩa, sự cần thiết của công tác khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập trong doanh nghiệp. Tích cực xây dựng nguồn quỹ hội đủ khả năng đáp ứng yêu cầu chương trình hoạt động do Hội đề ra; tranh thủ mọi sự  ủng hộ về vật chất và tinh thần của các tổ chức, cá nhân trong trong tỉnh, trong nước và cả nước ngoài nhằm tạo ra bước chuyển mạnh mẽ trong phong trào khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập trong toàn Khối.

    Bốn là, các cấp ủy đảng, lãnh đạo doanh nghiệp và các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp cần tập trung lãnh đạo làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để cán bộ, đảng viên và người lao động nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò của công tác khuyến học, khuyến tài trong giai đoạn hiện nay; lãnh đạo các doanh nghiệp cần quan tâm, tạo điều kiện về mọi mặt để HKH Khối Doanh nghiệp tỉnh và các tổ chức khuyến học trong doanh nghiệp phát huy được thế mạnh thực hiện tốt công tác khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời và xây dựng xã hội học tập.

    Hồ Chí Minh là một tấm gương vĩ đại về tự học và học tập suốt đời, Bác căn dặn: “Học không bao giờ cùng. Học mãi tiến bộ mãi. Càng tiến bộ càng thấy phải học thêm”; “học hỏi là một công việc phải tiếp tục suốt đời. Suốt đời phải gắn bó lý luận với thực tế. Không ai có thể tự cho mình là đã biết đủ, biết hết rồi”.
   
    Với đặc thù HKH Khối Doanh nghiệp tỉnh, tổ chức Khuyến học cơ sở là của các Doanh nghiệp, đối tượng thụ hưởng các chương trình, hoạt động Khuyến học là người lao động, con em người lao động của các doanh nghiệp. 

    Qua Đại hội này tôi tin tưởng HKH Khối Doanh nghiệp tỉnh sẽ phát huy được vị trí, vai trò của mình, góp phần quan trọng trong việc thực hiện Nghị Quyết TW 8 khóa XI về đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo, khuyến khích các hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, và thực hiện thành công 2 chương trình trọng tâm Đại Hội Đảng bộ Khối DN đã thông qua.

    Nhân dịp này tôi kêu gọi các doanh nghiệp, doanh nhân, các tổ chức và cá nhân ủng hộ vật chất và tinh thần xây dựng HKH Khối Doanh nghiệp ngày một lớn mạnh. Quyết tâm thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2015-2020./.