Giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể và đảng viên trong các doanh nghiệp Trên địa bàn tỉnh thanh hóa

Viễn thông Thanh Hóa (VNPT Thanh Hóa) là đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, gồm có 23 đơn vị, phòng, ban trực thuộc, với hơn 810 cán bộ, nhân viên, hoạt động trên toàn tỉnh; có chức năng, nhiệm vụ: Tổ chức, xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác mạng lưới Bưu chính Viễn thông-Công nghệ thông tin (BCVT-CNTT) để kinh doanh và phục vụ; đảm bảo thông tin liên lạc phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền; đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nhu cầu thông tin của Nhân dân. Trong thời gian qua, công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên của Đảng bộ VNPT Thanh Hóa luôn nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ luôn đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra hằng năm. Đảng bộ có 23 chi bộ trực thuộc, với 401 đảng viên, 381 chính thức, 20 dự bị, trong giai đoạn 2019-2022 kết nạp đảng viên 58 đồng chí, cử 105 quần chúng tham dự các lớp nhận thứ về Đảng. Đảng bộ VNPT Thanh Hóa được công nhận đảng bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc nhiều năm liền; các đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh được công nhận trong sạch vững mạnh.

Tuy nhiên, trước bối cảnh dịch bệnh covid-19 đang tiếp tục diễn biến phức tạp hiện nay và trong 2 năm vừa qua, công tác phát triển tổ chức Đảng, Đoàn thể và phát triển đảng viên trong Khối doanh nghiệp đứng trước thực trạng gặp nhiều khó khăn hơn với những tồn tại, hạn chế đó là:

- Nhiều chủ doanh nghiệp chưa tích cực hợp tác, quan tâm, ủng hộ việc phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng, Đoàn thể trong doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn nước ngoài (FDI) tại các khu công nghiệp.

- Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác phát triển đảng viên; chưa xây dựng kế hoạch, đề ra giải pháp cụ thể để tạo nguồn bồi dưỡng, kết nạp đảng viên hằng năm/nhiệm kỳ;

- Việc cập nhật kịp thời các văn bản của cấp trên để triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên.

- Vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc bồi dưỡng, tạo nguồn giới thiệu đoàn viên ưu tú còn hạn chế.

- Một bộ phận công nhân, người lao động chưa xác định đúng đắn, động cơ, lý tưởng cách mạng, không thiết tha tham gia sinh hoạt đoàn thể, thiếu ý chí phấn đấu, rèn luyện để được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Để thực hiện tốt công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên trong Khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; thời gian tới tôi xin đề xuất Đảng ủy Khối một số nội dung như sau:

Một là, Đảng ủy Khối tăng cường phối hợp chặt chẽ với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Hội Doanh nghiệp trẻ, Hội Doanh nghiệp nữ, đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân để tuyên truyền đến các chủ doanh nghiệp phải nhận thức đúng về mục đích, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức đảng và đoàn thể trong doanh nghiệp. Ngoài ra, hỗ trợ các doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển. Cùng với đó, làm việc với chủ doanh nghiệp, nhằm tạo điều kiện cho công nhân, người lao động tham gia các hoạt động đoàn thể để khẳng định mình.

Hai là, Đảng ủy Khối tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng đối với công tác phát triển đảng nhằm nhận thức đúng đắn, nắm vững phương châm, quan điểm và quy trình phát triển đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên; khắc phục tình trạng thực hiện công tác phát triển đảng mang nặng tính thành tích, chạy theo số lượng, không chú trọng chất lượng. Cấp ủy đảng cần làm tốt công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để quần chúng thấy rõ vai trò lãnh đạo tiên phong, gương mẫu của Đảng, tạo động lực phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Ba là, hằng năm cấp ủy cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch, giao cho các tổ chức đoàn thể tích cực bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú đề nghị tham gia các lớp bồi dưỡng kết nạp đảng nhằm tạo nguồn phát triển đảng viên, đảm bảo về số lượng và chất lượng; xác định phát triển đảng viên là công việc thường xuyên của mỗi tổ chức đảng hằng tháng, hằng quý, hằng năm, chứ không phải trong nhiệm kỳ,không vì số lượng mà không đảm bảo chất lượng.

Bốn là, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc quy trình, thủ tục, hướng dẫn về công tác phát triển đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, ngăn chặn những phần tử cơ hội vào hàng ngũ của Đảng; thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn cụ thể cấp ủy, các tổ chức đảng trong công tác phát triển đảng.

Năm là, kết hợp chặt chẽ giữa kết nạp đảng viên với giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện và sàng lọc đảng viên. Tăng cường bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện đảng viên mới kết nạp, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không đủ tư cách, làm cho tổ chức đảng thực sự trong sạch, vững mạnh, tạo niềm tin của mỗi cán bộ đảng viên vào sự lãnh đạo của Đảng.

Sáu là, phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng trong công tác phát triển đảng. Phát triển đảng là nhiệm vụ của cấp ủy và tổ chức đảng các cấp. Tuy nhiên, để công tác này thực sự có chất lượng, đạt mục tiêu đề ra, phải khơi dậy và phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng trong hệ thống chính trị, cần đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt của các tổ chức chính trị - xã hội như Đoàn thanh niên, Công đoàn, Hội Cựu chiến binh, Hội Khuyến học… nhằm thu hút đoàn viên tham gia hoạt động. Từ đó, phát hiện, bồi dưỡng các nhân tố tích cực, tạo nguồn để kết nạp đảng.

Bảy là, tăng cường mối liên kết giữa các Doanh nghiệp trong Khối, thông qua các hình thức như: Phát động các doanh nghiệp trong khối tích cực ủng hộ việc sử dụng chéo dịch vụ của nhau; thường xuyên tổ chức giao lưu, tham quan học tập giữa các doanh nghiệp.

Nguyễn Anh Tuấn

Ủy viên BCH Đảng bộ Khối, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Viễn thông Thanh Hóa